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Renner - Fiscal de Loja

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga


Estamos en la búsqueda de una persona para cubrir el puesto de vigilante de tienda y sumarse a nuestro equipo de tiendas Renner!


El vigilante, tiene la misión de proporcionar la seguridad de las tiendas y velar por el patrimonio de la empresa, así como también proporcionar una experiencia encantadora a todos los clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Atender a los clientes, especialmente en la entrada de la tienda, siempre con una sonrisa.
  • Operar el sistema de circuito cerrado de televisión (CCTV).
  • Realizar una lista de verificación para identificar y resolver irregularidades con los equipos de extinción de incendios, los equipos de prevención de pérdidas y el mantenimiento de la estructura física, con el fin de garantizar la seguridad de los clientes, visitantes y empleados.
  • Garantizar los procedimientos de seguridad a la entrada y salida de los empleados y equipos subcontratados.
  • Asegurar un buen ambiente de trabajo, asegurando relaciones armoniosas y respetuosas con todos los empleados y clientes.
  • Prevenir roturas y robos de productos a través de medidas preventivas establecidas en políticas y manuales internos.
  • Prevenir accidentes e incidentes en el entorno de la tienda, a través de medidas establecidas en políticas y manuales internos.
  • Prestar la asistencia necesaria en caso de accidentes.


Requisitos e qualificações

  • Educación secundaria completa.
  • Buen nivel de comunicación.
  • Identificación con el entorno de la tienda.
  • Tener afinidad con las actividades de organización y mantenimiento del bienestar general de los ambientes y de las personas.
  • Demostrar capacidad empática.
  • Presentar ingenio en las relaciones interpersonales, siendo capaz de comunicarse de manera clara y asertiva;
  • Postura de presentación personal receptiva y flexible.
  • Tener facilidad con las herramientas digitales.
  • Requisito con o sin experiencia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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